FORMAZIONE 24 ORE - CCNL UNIONMECCANICA



L’introduzione del diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori metalmeccanici costituisce una delle innovazioni più significative dell’Accordo di rinnovo del CCNL Unionmeccanica Confapi.

La finalità è promuovere l’aggiornamento delle competenze e conoscenze dei lavoratori  per favorire lo sviluppo strategico delle imprese. Una spinta al cambiamento ed all’innovazione necessari, sia per la crescita e la competitività delle imprese, che per favorire l’occupabilità delle persone.

Ciascuna azienda ha il compito di individuare e programmare, per tutti i lavoratori assunti a tempo indeterminato, percorsi formativi della durata di almeno 24 ore pro-capite nel corso di ogni triennio, in coincidenza con l’orario contrattuale di lavoro o comunque secondo modalità equiparabili. Il primo triennio di applicazione si conclude il 31/10/2020. I percorsi formativi devono essere svolti entro il 31/12/2020.


Non rientra nelle 24 ore la formazione obbligatoria – ex. Art. 37 del D.Lgs 81/2008.

La formazione può essere interamente finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

Centro Formazione Emilia mette a disposizione delle aziende i servizi di:

•    Supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali
•    Erogazione della Formazione 
•    Tracciabilità e Registrazione della Formazione realizzata.
•    Ricerca e gestione per conto dell’azienda di Fondi per il finanziamento della formazione

 

I percorsi formativi possono essere erogati secondo una doppia modalità:

FORMAZIONE A CATALOGO 
L’azienda può iscrivere i propri dipendenti ai corsi a catalogo realizzati presso le aule di CFE  in Via Pier Paolo Pasolini, 15 a Modena. 
Per visualizzare l’offerta formativa è possibile consultare il sito di CFE nella sezione CORSI oppure richiedere informazioni inviando una mail a: a.forghieri@cfemilia.it

FORMAZIONE IN AZIENDA
CFE supporta le imprese nella ricerca di docenti e nell’organizzazione di percorsi formativi personalizzati e studiati ad hoc sulla base del profilo professionale e delle necessità formative dei dipendenti aziendali.

 

Con l’obiettivo di favorire la predisposizione di iniziative dettagliate e funzionali allo sviluppo delle competenze professionali dei dipendenti, 
CFE vi segnala nel file allegato, a titolo esemplificativo e non esaustivo per ciascuna tipologia di competenza, le aree tematiche e i percorsi formativi che possono essere pianificati.   
 

 


Per ulteriori informazioni contattare:

Annalisa Forghieri
a.forghieri@cfemilia.it
Tel. 059 7101464

 

 

 


Allegati

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