Formare il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi  secondo quanto previsto dall’Art. 34 del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni e dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011.

MODULO 1: NORMATIVO – giuridico Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. N. 231/2001, e s.m.i.; I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
MODULO 2: GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza Il sistema istituzionale della prevenzione; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; Il sistema di qualificazione delle imprese;i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; La gestione della documentazione tecnico amministrativa; L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
MODULO 3: TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Il rischio da stress lavoro-correlato; I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; I dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitari
MODULO 4: RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori L’informazione, la formazione e l’addestramento; Le tecniche di comunicazione; Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
MODULO 5 - approfondimento tecnico sui rischi aziendali
Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti; Rischio incendio e gestione delle emergenze; Ambienti e luoghi di lavoro; Agenti fisici; Rischi di natura psico-sociale: stress lavoro-correlato. Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out, Organizzazione dei processi produttivi

Esperto di materia

Datori di lavoro che intendono svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

20, 25 Settembre, 01, 03, 07, 09 Ottobre (09-13), in aggiunta 6 Moduli da 4 ore (Argomenti a scelta)

Massimo 35 persone